为做好毕业生就业工作，促进高质量就业，3月6日，学院在职业规划与就业指导工作室开设“简历门诊”，通过一对一指导，现场为毕业生“把脉开方”，帮助毕业生通过简历更好地展现自身优势，助力高质量就业。
学校招就处副处长程慧兰，结合自身丰富的就业指导经验，从登记照选取、简历设计排版、简历颜色搭配等多角度讲解，为20余名大三毕业生集体“把脉”。“这份简历一眼看去没有重点，密密麻麻一片，让招聘官看不出你的优势。”就业指导老师陈波为简历开出“良方”：把简历内容删减到一页内，再通过排版把实习经历、社会实践等部分明确划分。
同时，学校招就处邀请“致远”职业生涯工作室的专职老师为毕业生分小组一对一指导求职简历修改。“你的简历问题在于太简练，该突出的重点和优势要突出。”就业指导老师夏蕾直接点出了问题所在。
信管2001班毕业生佘淑君说：“和专业的老师面对面沟通，对求职应聘特别有帮助。”佘淑君用笔在简历中圈出老师提到的问题，一处一处仔细修改。她表示，这次简历门诊服务太贴心，有了一份优秀的简历，求职的底气会更足！
学院党总支副书记李红英介绍，“简历门诊”活动旨在引导毕业生增强职业规划意识，指导学生制作符合用人单位需求的求职简历，提高毕业生求职应聘成功率，助力大学生高质量就业。